L’ESG, ossia l’integrazione di fattori ambientali, sociali e di governance nelle strategie d’impresa, è fondamentale per promuovere la sostenibilità aziendale. Oltre a rispondere alle crescenti pressioni sociali e ambientali, l’adozione di pratiche ESG offre numerose opportunità per la crescita del business a lungo termine. Le aziende che considerano seriamente l’implementazione di politiche sostenibili stanno investendo nel loro futuro, aumentando la competitività e garantendo una maggiore sostenibilità nel tempo.

 

Negli ultimi anni, sempre più aziende hanno collocato la sostenibilità al centro delle proprie strategie aziendali poiché comprendono sempre di più l’impatto che hanno su ambiente, società ed economia. Questa consapevolezza è stata ulteriormente alimentata dall’attenzione dei consumatori, degli investitori e delle autorità di regolamentazione che hanno riconosciuto l’impatto significativo che le aziende possono avere sull’ambiente e sulla società. Di conseguenza, sempre più aziende stanno adottando pratiche sostenibili nei loro modelli di business. Gli investitori sono diventati sempre più interessati a finanziare aziende che dimostrano un impegno per la sostenibilità. Questo perché, le aziende che integrano pratiche eco-sostenibili nella loro operatività e dimostrano un’impronta ambientale ridotta, sono considerate meno rischiose. Inoltre, i consumatori stanno diventando sempre più selettivi nelle loro scelte di acquisto, preferendo i brand che si impegnano a ridurre il loro impatto sull’ambiente e sulla società. In aggiunta, anche le autorità di regolamentazione stanno spingendo le aziende a prendere in considerazione la sostenibilità nei loro modelli di business, introducendo normative e leggi per promuovere l’adozione di pratiche eco-sostenibili e per garantire che le aziende si conformino agli standard ambientali richiesti. Vedi gli ultimi standards approvati da EFRAG relativamente gli European Sustainability Reporting Standard – ESRS – destinati a costituire lo standard di reporting di sostenibilità, coerente con la nuova EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), che le imprese, tenute all’obbligo di reporting, dovranno progressivamente adottare nei prossimi anni, secondo le scadenze previste per le diverse categorie di imprese.

Il cambiamento di scenario sta delineando nuove opportunità per le imprese nel campo della sostenibilità. Se interpretate correttamente, le nuove regole possono non solo soddisfare gli obblighi imposti, ma anche offrire vantaggi significativi. Ad esempio, contribuire alla protezione dell’ambiente può significare attuare buone pratiche che generano anche risparmi economici attraverso l’efficienza energetica, la riduzione dei rifiuti e il riuso dei materiali riciclati. Un altro esempio riguarda il contesto sociale. Un’organizzazione che investe nelle proprie persone non solo attrae i migliori talenti nel mercato del lavoro, ma si assicura anche di stare al passo con le tecnologie e contribuire alla creazione di un ambiente lavorativo stimolante, in cui i dipendenti si sentono motivati e soddisfatti. Oltre a ciò, le aziende che dimostrano un impegno per la sostenibilità possono godere di una reputazione positiva e di un vantaggio competitivo sul mercato.

Tuttavia, in uno scenario in continua evoluzione, le piccole e medie imprese (PMI), pur riconoscendo l’importanza della sostenibilità, si trovano di fronte alle sfide della sua implementazione. Una delle principali sfide che le aziende devono affrontare è la mancanza di una cultura orientata all’innovazione e alla sostenibilità, nonché la mancanza di formazione specifica e competenze interne adeguate. Inoltre, è comune riscontrare anche una mancanza di risorse necessarie per implementare le nuove strategie. Pertanto, è importante adottare un approccio metodico al fine di rendere sostenibile strutturalmente l’attività di una PMI. Questo può essere realizzato attraverso un approccio incentrato sulla formazione e l’acquisizione delle competenze necessarie. Investire in questa direzione consente di iniziare a muovere i primi passi verso la sostenibilità e il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali. È dunque evidente che per garantire che i processi aziendali e il core business siano allineati con gli indicatori ESG e in linea con gli obiettivi strategici dell’organizzazione, è necessario dedicare uno sforzo significativo a studio, analisi e pianificazione.

In generale, quando una piccola o media impresa si pone l’obiettivo ambizioso di perseguire la sostenibilità, una soluzione potrebbe essere quella d’incaricare un Sustainability Manager o avvalersi dei servizi di consulenti esterni specializzati in questo campo. Questi professionisti possono svolgere un ruolo fondamentale nell’aiutare l’azienda a raggiungere gli obiettivi di sostenibilità. Attraverso la pianificazione di iniziative, il monitoraggio e l’implementazione concreta delle pratiche sostenibili, possono guidare l’azienda lungo il percorso verso una maggiore responsabilità ambientale e sociale. Per chi invece vuole gestire in autonomia tale processo, può avvalersi di un’alternativa efficace che consiste nell’organizzarsi internamente con propri responsabili e utilizzare strumenti digitali come ICEBERG ESG® per condurre analisi regolari e generare report sull’attività ESG aziendale. Questa modalità alternativa consente di valutare rapidamente il livello di sostenibilità dell’azienda e individuare le aree in cui è possibile apportare miglioramenti tempestivi. Di conseguenza, si può agire in modo informato e strutturato per affrontare la situazione, eventualmente supportata da opportune iniziative di open innovation. Tali approcci permettono di introdurre misure volte a mitigare i rischi e raggiungere risultati allineati con le aspettative dei consumatori e degli investitori.

L’adozione di pratiche sostenibili da parte delle organizzazioni non è solo una questione di seguire le tendenze o soddisfare le aspettative degli investitori, ma come già accennato, è anche una questione di ottenere vantaggi tangibili dalla loro introduzione, che possono portare a:

• Riduzione dei Rischi: Abbracciare la sostenibilità aiuta a mitigare i rischi legati a pratiche non sostenibili, come multe o perdite di reputazione.
• Innovazione: La sostenibilità spesso stimola l’innovazione, consentendo alle PMI di sviluppare nuovi prodotti o servizi in linea con le esigenze di mercato emergenti.
• Efficienza Operativa: Migliorare la sostenibilità può portare a una maggiore efficienza operativa, riducendo i costi e migliorando la competitività.
• Longevità e Resilienza: Le PMI che integrano la sostenibilità nei loro modelli di business sono più inclini a sopravvivere e prosperare nel lungo termine.

In conclusione, l’ESG (Environmental, Social and Governance) rappresenta una prospettiva chiave per molte organizzazioni in quanto, non solo aiuta a rispondere alle crescenti pressioni provenienti dalla società e dall’ambiente, ma offre anche opportunità di crescita e sostenibilità del business a lungo termine. Le aziende dovrebbero seriamente considerare obiettivi strategici basati sull’adozione di pratiche sostenibili come un investimento per il loro futuro. Questo approccio aiuterà a ridurre l’impatto significativo che possono avere sull’ambiente e sulla società e contribuire al miglioramento complessivo della loro reputazione e a rafforzare la fiducia degli stakeholder.

 

SZ